会计专业毕业后好找工作吗?

        会计专业门槛比较低，毕业后找工作一般能找到平均薪酬以上的。俗话说：中国的大学毕业生中每10个人就有一个学会计的，由于各行各业都需要会计人员，导致会计专业毕业生的就业前景还是很客观的。

　　“会计是一门商业语言”，这是分析，比较，认识各行各业的商业模式最重要一种工具，同一个企业，不同会计专业水平的人看问题能够千差万别，价值就体现出来了，作为会计专业的学生，还是要有点学习追求，所以毕业后还是利用业余时间把cpa考过了。

　　什么是好的专业，仅从就业前景的角度来说，由于从事工作的缘故，经常会比较不同行业的公司的盈利模式和竞争优势，我们会发现某些行当的公司就是长期很赚钱的，roe非常高，例如多数白酒企业，某些行业的公司就是很苦逼的，盈利模式不好，辛辛苦苦一整年却挣不到几个钱，例如一些中游的一般加工制造业。

　　引申开来，对于个人就业的角度，哪些行业性价比比较高呢?从职业特性来说，分成4类：

　　第一类，减法效应的工作，即你做的事情随着你的年龄，阅历或经验增加，并没有附加值提升，反而价值在下降，最典型的是一些体力劳动工作，例如建筑工人。

　　第二类，不变效应的工作，某些工作随着随着你的年龄，阅历或经验增加，价值基本不变，例如各行各业的一些后台综合行政类的工作，虽然大幅加薪的机会不大，但是胜在相对稳定。

　　第三类，加法效应的工作，某些工作随着你年龄，经验阅历的提升，你的价值越来越大，存在累加效应，例如医生，老师，会计师，律师等智力劳动的工作，你想同样的病，专家门诊费和刚毕业的菜鸟医生的门诊价格就应该差不少的，因为提供的医疗服务是不同的，并且这种不同的质量服务的核心来源掌握在医生手里，所以随着时间推移，这类工作的从业者的工资自然是不断上升的，但是这类工作的价值增量相对线性。

　　第四类，存在乘法效应的一些工作，就是在第三类的工作基础上，随着你的年龄和经验的增加，你所从事的工作存在明显规模效应，例如资产管理行业，就是你管理1个亿的资产和管理10个亿的资产，其实投入的智力劳动是差不多的，但是为公司的创收却是差10倍的，再例如互联网公司开发的一些游戏app，初次投入的人力成本是相对固定的，例如都需要100人左右的研发团队，但是1亿人下载并付费和1千万人下载并付费的产生的利润可以差几个数量级，经济学上称这些行业的边际成本极小。而且这些行业利润创造的主要核心来源都是掌握在这些公司里的每个人脑袋里，所以很自然这些行当也容易产生高薪的工作了。谈完这些，再来看看不同专业的前景问题的时候，大家就能更清楚的认识在选专业找工作中应该如何选择。