南昌市青山湖区职业技术学校2020年中等职业教育质量年度报告

1.学校情况

1.1学校概况

       南昌市青山湖区职业技术学校（江西省旅游职业中等专业学校），是经省教育厅批准成立的面向市场、面向社会、面向企业培养中、高级专业技术人才的全日制公办学校，是青山湖区唯一一所公办职业技术学校。学校创办于1984年，至今已有35年的办学历史，2020年4月，青山湖区人民政府与江西车仆实业有限公司、南昌光谷集团开展校企联合办学。凸显“适应社会与市场需要，注重学生实践技能”的培养目标；又融合公办学校的教学优势和企业运营管理的技术优势及灵活性。

       车仆集团1993年成立于广东省深圳市，是国家级高新技术企业、中国汽车用品行业领军企业；南昌光谷集团-晶能光电是从事LED外延材料与芯片生产的国家级高科技企业。由区财政投入500万元，企业方先后投入600余万元对学校进行了改造升级。改造后的学校是一所集教学楼、学生公寓、师生食堂、塑胶跑道、篮排球场、实训基地等新型职业学校。                    

改造前

改造后

改造前
           

改造后

       学校将于今年启动扩建工程，扩建工程将征地60亩，扩建后占地面积达到95亩，建筑面积达4万平方米，办学规模可达2000学生。

       学校师资结构合理，水平优良，现有公办教师30人、企业引进教师20人；40%的教师拥有高级职称，30%以上的教师拥有中级职称，绝大部分为“双师型”教师，学校有两个市级名师工作室。学校现开设有汽车美容与装潢、电子技术应用、计算机应用、电子商务、高级饭店运营与管理、美容美体等专业群。校内拥有专业“汽车美容与装潢”、“计算机机房”“美容美体”等实训室，实训条件在不断完善中。

汽车美容实训室

计算机房

       学校专业特色显著，通过校业合作，实现资源共享、优势互补，共同发展，合作模式灵活多样，促进了双方共同发展，达到学校、企业和学生三赢。与车仆集团、晶能光电合作办学，建立实训中心和培训基地，开设了“汽车美容与装潢-车仆定向班”、“电子技术应用—晶能光电班”，致力把学校打造成汽车美容养护和LED光电领域实用技术人才培养高地，有效推动教育教学，提高人才培养质量。

车仆企业实习参观现场：

1.2学生情况

       2020年春季毕业生为30人，全日制中职学历在校生80人。

1.3教师队伍

       我校目前教师总数24人，其中本科学历8人，研究生学历2人，高级职称教师12人，双师型教师9人。
 

1.4设施设备

       我校教学、实习仪器设备资产值为105.26万元，纸质图书总数为6621册。
 

2.学生发展

2.1学生素质

       我校学生思想政治状况优秀，文化课程合格率为100%，专业技能合格率为100%，体能测试合格率为100%，毕业率100%。
思想政治状况：坚决拥护中国共产党领导，完全拥护中国特色社会主义制度；认为党在农村工作的现行政策、教育工作的现行政策是成功的；认为中国特色社会主义理论体系是中国特色社会主义事业成功的法宝，坚持社会主义核心价值体系在意识形态领域主导作用是很必要的；能够积极参加学校、学院组织的思想政治教育活动；能够积极关心并参与政治。总之，我院绝大多数学生的思想状况是爱国的、积极的、向上的、有激情的。
 

2.2在校体验

 

2.3资助情况

       我校是江西省旅游职业中等专业学校，又名青山湖区职业技术学校。凡在我校就读的学生不仅享受国家免学费的资助政策，从2009年始，在青山湖区公办全日制职业学校实施免费教育政策，我区在校学生不论农村（含县镇）或非农都可享受到青山湖区财政下拨的全额学费补贴。

 

2.4就业质量

       我校2020年度就业人数为30人，对口就业率达到百分之80，初次就业月收入达到人均2000元。

2.5职业发展

 

3.质量保障措施

3.1专业动态调整

（一）电子技术应用
培养方向:培养新兴行业光电技术领域的专业人才，从事太阳能、LED、智能控制等光电技术应用领域的产品设计、生产、质量检测及此行业的销售与服务人员等。
办学模式：校企合作
（二）高星级饭店运营与管理
培养方向：从事酒店餐饮、前厅、客房服务与管理、旅游服务与管理的中级技术人才。
办学模式：校企合作（与厦门白鹭洲大酒店、厦门日东花园酒店、厦门港湾大酒店合作）
（三）计算机应用专业
培养方向：培养计算机应用、网络技术、计算机技术外设维修人才。
办学模式：校企合作
（四）电子商务专业
培养方向：培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。
办学模式：与江西机电职业技术学院中高衔接；
校企合作
 

3.2教育教学改革

       学校严格按国家的课程计划开设课程，教师必须按课程标准和教材进行教学。各科教学应以学生为本，立足于学生的发展，要统筹兼顾，相互配合，发挥整体的教育功能。倡导自主学习、合作学习、探究学习。
以课程建设和评价为抓手，进一步开发和实施符合农村孩子、地域特点、促进学校内涵发展和学生更好成长的课程。逐步实现夯实基础，深化拓展，主动探究课程实施模式。初步建立学校拓展型课程管理制度及课程评价标准。各学科根据校级科研课题方向，根据学科特点，撰写校本课程（课堂+假期）。在原有课程开发的基础上，学校特色课程建设初具规模，深化现有课程，提高课堂教学质量，充分体现时代的要求，有比较丰富的特色课程。
 

3.3教师培养培训情况

（一）加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进缺精神。
（二）注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平。
（三）以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
（四）加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式。
（五）以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
 

3.4规范管理情况

       我校严格日常教学管理，狠抓教学常规。在学生管理方面，为了最大限度地发挥人的价值，发掘人的潜能，发展人的个性，发挥人的积极性、主动性和创造性，培养合格的中等专业技术人才，提高教育的实效性，学校经过多年的探索和实践，本着让学生和家长满意的目的，采取了刚性化和人性化相结合的管理模式。一是定期组织人员对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。二是开展安全知识进校园活动。暑假到来之前，联合南昌蓝豹救援队举办了“安全知识进校园”活动。活动中，南昌蓝豹救援队的志愿者们给师生们讲解了消防、防溺水、交通规范、应急逃生、紧急救护等安全知识。并通过现场演示、师生互动等方式，让学生们更加直观的体会了安全知识的重要性，并在实际操作中掌握了一些实用的安全技能。通过此次活动，既增强了师生的安全防范意识，又提升了学生们的救护意识及能力。为营造安全、文明、和谐的校园环境筑牢基础。
 

3.5德育工作情况

       我校每年都积极参加文明风采大赛活动，为了更好地落实文明风采文件，学校将各项内容指定教务处具体负责并和学工处协助合作具体落实。我校围绕竞赛主题开展丰富多彩的德育实践活动，把“文明风采”竞赛与和谐校园建设有机结合，形成富有职教特色的德育工作整体合力和生动活泼的德育氛围。本届大赛，充分利用学生的课余时间，开展了一系列有意义的文化活动，丰富了校园文化生活，营造了浓厚的校园艺术氛围。内容丰富，形式多样的艺术节活动充分体现了我校师生的文化素质和艺术修养，展示了我们朝气蓬勃的精神风貌。一张一弛，文武之道。文明风采大赛既为学生们提供了一个放松大脑，放飞心情的空间，也为学生提供了一个施展才华，塑造形象的舞台，同时也让他们受到了一次极好的艺术教育和美的熏陶。在活动中，学生既培养了兴趣，也陶冶了情操，锻炼了能力。此外，每周一次主题班会，征文、手工比赛，社会实践活动，在社区义务劳动，文明礼仪学习考试。在这些集体活动中，他们还培养了团队精神，增强了集体荣誉感。
 

3.6党建情况

       2020年,在青山湖教科体局党委的正确领导下，我校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展先进性教育活动，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化教育教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。
（一）抓组织建设，努力提升学校党建工作水平
在组织建设上一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1至2名教师制度，充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
（二）抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制
在制度建设上一是坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开民盟支委、群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。
学校党总支历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质。并按照“发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前，奉献在前)、奉行三个在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四个服务(为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务)和达到五个提高(提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩)的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。
（三）抓学习建设，全面提高党员的素质
在先进性教育活动中，我校全体党员积极参与，党外群众热情支持，各支部把先进性教育与解决单位和个人存在的问题结合起来，围绕“如何发挥先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，提炼出学校保持共产党员先进性的基本要求为：发扬传统续佳绩，把握机遇求发展;聚精会神抓管理，一心一意提质量;履职尽责做先进，同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”，即对学校有感情，对师生有热情，对工作有激情，对困难有豪情其次要带头发扬“埋头苦干，扎实工作，求真务实，争先进位”的精神，要不受任何干扰，不为私利诱惑，甘于吃苦，乐于奉献，探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养，做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识，做教育教学的能手;积极参与课程改革，做教育创新的先锋;出色完成自身工作，做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规，做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气，做廉洁从教的先进。
（四）抓活动建设，丰富党建工作的内涵
今后，我们将继续发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位、团结一致，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。
 

4.校企合作

4.1校企合作开展情况和效果

       我校一直以来非常重视校企合作，我校专业根据市场人才需求设置，并针对企业需要进行订单式培养。2019年，我校与江西泰盈有限公司签订了实习协议并派送实习生到该公司进行实习。目前实习生已完成了企业初步培训并已开始正式上岗。学校将会继续密切跟踪实习生的状态，与企业多进行沟通，针对实习中反馈出的问题第一时间做出反应。
针对我区工业园区近年来依旧存在的“招工难”现象，我校每年积极与园区企业对接，班子成员多次到挂点企业进行调研并根据省市委“8+6+1”要求，我校结合实际，梳理出了全区职业教育系统专业设置和课程内容与企业的结合不够紧密这一最突出、群众反映最强烈的问题。下一步我校将继续加强与企业的联系，不仅要知道企业的需求，更要了解到企业实习学生的思想动态。继续加强调查研究，做好专业发展规划和人才预测，提升学生的上岗实践能力，为解决我区工业园“招工难”的问题、促进我区经济发展贡献力量。
       2019年积极响应国家政策（《国家职业教育改革实施方案》）主动出击，寻求优质企业与学校合作。经第五届区委常委第100次会议通过，区政府于2020年4月与江西车仆实业有限公司、南昌光谷集团签订校企合作办学协议。目前在校生近百人，设有职高班和普高班。
 

4.2学生实习情况

       2017级计算机班于2019年9月起共31人进入实习阶段，其中20人统一由学校安排在江西泰盈科技有限公司进行为期半年的实习，11人根据自身情况选择了自己联系实习单位进行实习。
 

4.31+X证书试点情况

 

4.4现代学徒制试点情况

 

4.5集团化办学情况

       与江西车仆实业有限公司，南昌光谷集团合作，采用校企合作的办学模式，为实现职业教育共同进步而继续努力。
 

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养

       2020年我校毕业生人数30人皆为信息技术类人才。

5.2社会服务

（一）组织远程全员培训，提高教师综合素质
2020年我校完成了“国培计划（2019）”——全省中小学（幼儿园）“互联网+教师专业发展”全员培训2019—2020学年，总共培训2333人，总参训率达到100%，不合格人数为29人，合格率达到99.97%。此次项目培训的辅导老师总共上报9人，管理员3位，参训率达到100%，合格率达到100%。根据以上情况分析，我校比较圆满地完成了此次“国培计划（2019）”——江西省中小学幼儿园教师培训信息化素养提升项目的培训。
我校完成2020年全员培训报名及部分学习。全区本次参加全员培训项目人员共1015人。
（二）年度新教师培训
2020年11月7日至12月6日，我校用1个月时间开展了青山湖区新进教师岗前培训。培训采取集中学习+线下辅学教育模式，总学时120学时。参培老师136人，合格率达100%，优秀率20%。较好的完成了培训任务。
（三）园长培训（含民办）
我校于2020年9月23日-27日以现场授课+实地观摩的培训方式，组织全区幼儿园（含民办）园长约100人，开展培训。培训内容包括幼儿园保教队伍建设、幼儿园工作标准、幼儿园学期工作规划与计划等内容。并在赣州市赣县示范幼儿园进行了现场观摩和经验交流。学习期间，所有学员到课率100%，现场学习氛围热烈，大家对此次培训给予了高度评价。
 

5.3对口支援

 

5.4 服务抗疫

 

6.举办者履责

6.1经费

 

6.2政策措施

       我校根据实际教师人数，为落实教师编制，每年都做到了教师的按需聘入。
 

7.特色创新

       围绕构建校企命运共同体，健全多元化办学、双主体育人体制机制，构建形成专业与产业紧密对接、人才培养与产业需求高度吻合的良性发展格局，为区域经济社会发展和产业转型升级提供有力的人才和智力支撑。重点抓好产教融合实训基地建设，完善管理运行机制，争取三年建成省级达标中职学校，五年通过普通中专评估验收。
（一）进一步提高招生就业质量。适应国家招生和就业制度改革要求，坚持系统化推进、质量型扩招。进一步强化实习就业联动机制，加强实习管理和服务，确保初次就业率不低于90%，正式就业率不低于70%，合作企业初次就业率不低于30%，本地就业率不低于70%。
（二）加强专业建设，深化实训导向教学改革。践行以实训为导向的教学改革理念，大力推进教学科研实训一体化的教学改革，开发更多更好的生产性实训项目，提高实训的生产性比例，让更多的课程在实践中运行，让更多的学生在实战中锻炼。
（三）实施全员提升计划，通过不同形式、手段全力提升教师职业实践及教育教学能力，打造创新型教师团队。加大校企合作力度，提高自编教材质量。开展“有效课堂”评价相关活动，关注课程资源、创新教学方法、手段，强调教师课堂教学目标达成效果。
 

8.主要问题和改进措施

（一）主要问题
1.在校生数不达标（本辖区内招生情况不理想）；
学校异地搬迁，导致学校学生流失，加上学校校舍等基础设施相对落后，我校在教体局的支持下深入到区各中学进行了招生宣传。2018—2019两年招生数均为0。加上学校缺乏足够的教学设备和实训基地。区委、区政府虽然加大了对职业教育经费的投入，我校完成了初步的搬迁和一、二期的校建。但实训基地建设、实训设备购置刚刚起步，短期内难以达到职业学校办学标准。
2.按达标学校1200人计，生均面积不到20平米；
3.专任教师不足60人；
4.企业提供的校内实践教学设备值为25元，还是不足；    
5.年支付企业兼职教师课酬总额为2元，还是不足。
（二）改进措施
1.根据区政府与江西车仆实业有限公司、南昌光电集团签定的《合作协议》，实施好校企合作，产教融合，政府主导，企业托管，企业运营的办学模式。合作办学目标是：三年建成省达标中等职业学校，五年达普通中专办学标准。
2.对于我校在校生数不达标问题，我校制定了在校生数目标，计划2021年秋季在校生数600人，2022年秋季在校生数1200人。为此在招生方面将采取以下举措。
一是优化专业设置。在办学现有专业同时，依托江西车仆实业有限公司增设汽车美容与装潢专业，以南昌光谷集团为支撑，面对南昌LED产业群新增电子材料与元器件制造专业。根据市场需求增设美容美体、机器人等专业。
二是积极争取教体局等部门的支持。争取教育主管部门的支持实行春秋两季招生。积极争取区教体局和区属初中学校支持，在本区初中学校内实行春季九年级分流，力争2021年分流300人。
三是精心谋划，周密部署，加大招生宣传力度。注重学校品牌宣传，通过报刊、网络媒体、下乡到户宣传等手段进行招生宣传，注重学校亮点，打造学校品牌形象。同时，加强领导，高位推进，组建专业招生团队，面对全省建立招生网络。
四是采用全员制招生模式。要求在校全体教职工参与到招生工作中，每名教师都是招生工作人员，特别是在招生工作的高峰时期，要求我校每名教师走到初中毕业生的家中上门宣传，务必宣传到每一个有希望上职校的毕业生。
3.加大基础建设，积极改善办学条件。目前政府与企业共同投入六百多万元对综合楼、学生宿舍、教学楼、食堂、球场、道路进行了改造升级， 已基本完工。下一步还有一些收尾工程，绿化美化亮化工程，添置装配教学用计算机房、添置实验实训设备，重点建造汽车美容与装潢、电子材料与元器件制造、电子技术应用三个实训室。
4.积极争取区政府支持，早日启动二期扩建工程。为实现办学目标，根据《合作协议》，政府将会尽快协调解决学校相邻的60亩教育用地事宜，以便早日启动扩建工程。二期扩建工程将投资7000万元，主要建设项目为建筑面积30000多平米的校舍及相关配套设施。
 

9.其他

       我校将借助我省被列为教育部与江西省合作整省推进职业教育试点省的强劲东风，加大各项工作推进力度，确保整改目标的实现，为早日达标省级示范校而不懈努力。